Controle da Raiva

Morrer de raiva Controle da Raiva Você já deve ter passado por situações de morrer de raiva . Tem dias que parece que tudo dá errado, o transito infernal, teu chefe nem deu bola para o trabalho que te custou um dia inteiro, o supermercado não tinha troco e te deu uma balinha. Não dá para segurar. Uma coisa destrutiva vai se formando dentro de você e, você acaba descontando todas as suas frustrações cima do marido, esposa, mãe, enfim, em cima de quem não tem nada a ver com a origem do problema. Temos que perceber que a raiva por si só não é uma coisa ruim, a raiva é um mecanismo de defesa e foi fundamental pra a sobrevivência das espécies. Um dos mecanismos de auto defesa é a raiva, pois ela de mobiliza contra o ataque alheio. Tem horas que dá mesmo vontade de gritar e até de agredir uns e outros. O problema surge justamente esse quando essa revolta te faz perder o controle e agir desproporcionalmente. Raiva está relacionada à frustração e aparece em 2 tipos de situações: - Quando você não consegue realizar uma coisa que queria muito - você se sente frustrado . - Quando você se sente desprezado, diminuído e desvalorizado. Tem gente que é craque em fazer os outros se sentirem diminuídos, e conseqüentemente morrendo de raiva, por exemplo, o freguês que coloca a loja abaixo, fala mal de todos os produtos e não compra nada, ou o chefe que parece que faz de conta que você não existe, ou as pessoas de casa que não reconhecem o trabalhão que você teve. Tudo isso mata qualquer um de raiva. Existem duas formas muito negativas de lidar com essa raiva: - Explodir e perder o controle. Quem perdeu o controle perde a razão, mesmo que a razão esteja toda com ele na hora da explosão ela vai para o “ralo”. - Abaixar a cabeça. Engolir sapo não é saudável. Normalmente a pessoa que engole é aquela que traz dentro de si uma educação onde deve sempre atender às expectativas dos outros. Quando você tem a crença que as necessidades dos outros são mais importantes que as suas você desenvolve um ego fraco, se torna uma pessoa incapaz de responder e de se impor quando precisa. Saber dizer “Não” é saber cuidar de si mesmo, é enfrentar o problema. Se não conseguir você ficará vítima e refém da raiva. Não ter raiva nenhuma é tão perigoso quanto explodir de raiva. Mas é preciso aprender a externar os sentimentos na hora certa, do jeito certo, na medida certa e com a pessoa certa. Raiva não expressa da forma correta pode desencadear depressão ou grandes desastres no trabalho, no grupo social ou escolar. Uma das piores coisas a fazer é disfarçar a raiva . Tem gente que diz “Eu me controlo” quando na realidade ele disfarçou, engoliu. Isso é péssimo. Controlar a raiva é aprender a lidar com ela. Raiva está diretamente ligada ao stress pois passar raiva dia após dia vai te debilitado e você nem percebe o porque. Identifique o estresse causando por raiva “engolida” - Irritação - Sono perturbado - dormindo demais ou de menos - Perdeu a capacidade de sentir prazer com a vida - Está comendo demais ou de menos - Está tendo problemas de relacionamentos Se você respondeu “sim” para a maioria destas cinco pontos você está estressado. Para aprender a lidar com a raiva, sem reprimir, sem explodir e se prejudicar ainda mais deve-se ir a fundo e descobrir quais são as crenças que estão por trás dessa raiva. A psicoterapia te dá meios de se desapegar do passado que causa raiva, ultrapassar a barreira da neurose e se livrar do fardo de ser uma eterna vitima. Precisamos nos reconciliar com as coisas que nos fizeram sentir frustrados ou desvalorizados para começar a superar estas situações e ter a coisa que mais interessa: o controle sobre sua própria vida! Mas entenda que reconciliação não significa esquecer ou fazer de conta que “não foi nada”. Significa continuar a viver de forma leve sem apegos emocionais e comportamentos desgastantes. A psicoterapia oferece alguns caminhos como a flexibilização de pensamento que lhe dará opções para reagir de formas adequadas, a mudança dos padrões de pensamentos para que as pequenas coisas do dia a dia sejam vistas apenas como são: pequenas coisas do dia a dia. Você não fará mais um “cavalo de batalha” quando furarem a fila, mas saberá agir com elegância e obter o respeito que merece. Você já deve ter passado por situações de morrer de raiva . Tem dias que parece que tudo dá errado, o transito infernal, teu chefe nem deu bola para o trabalho que te custou um dia inteiro, o supermercado não tinha troco e te deu uma balinha. Não dá para segurar. Uma coisa destrutiva vai se formando dentro de você e, você acaba descontando todas as suas frustrações cima do marido, esposa, mãe, enfim, em cima de quem não tem nada a ver com a origem do problema. Temos que perceber que a raiva por si só não é uma coisa ruim, a raiva é um mecanismo de defesa e foi fundamental pra a sobrevivência das espécies. Um dos mecanismos de auto defesa é a raiva, pois ela de mobiliza contra o ataque alheio. Tem horas que dá mesmo vontade de gritar e até de agredir uns e outros. O problema surge justamente esse quando essa revolta te faz perder o controle e agir desproporcionalmente. Raiva está relacionada à frustração e aparece em 2 tipos de situações: - Quando você não consegue realizar uma coisa que queria muito - você se sente frustrado. - Quando você se sente desprezado, diminuído e desvalorizado. Tem gente que é craque em fazer os outros se sentirem diminuídos, e conseqüentemente morrendo de raiva, por exemplo, o freguês que coloca a loja abaixo, fala mal de todos os produtos e não compra nada, ou o chefe que parece que faz de conta que você não existe, ou as pessoas de casa que não reconhecem o trabalhão que você teve. Tudo isso mata qualquer um de raiva. Existem duas formas muito negativas de lidar com essa raiva: - Explodir e perder o controle. Quem perdeu o controle perde a razão, mesmo que a razão esteja toda com ele na hora da explosão ela vai para o “ralo”. - Abaixar a cabeça. Engolir sapo não é saudável. Normalmente a pessoa que engole é aquela que traz dentro de si uma educação onde deve sempre atender às expectativas dos outros. Quando você tem a crença que as necessidades dos outros são mais importantes que as suas você desenvolve um ego fraco, se torna uma pessoa incapaz de responder e de se impor quando precisa. Saber dizer “Não” é saber cuidar de si mesmo, é enfrentar o problema. Se não conseguir você ficará vítima e refém da raiva. Não ter raiva nenhuma é tão perigoso quanto explodir de raiva. Mas é preciso aprender a externar os sentimentos na hora certa, do jeito certo, na medida certa e com a pessoa certa. Raiva não expressa da forma correta pode desencadear depressão ou grandes desastres no trabalho, no grupo social ou escolar. Uma das piores coisas a fazer é disfarçar a raiva . Tem gente que diz “Eu me controlo” quando na realidade ele disfarçou, engoliu. Isso é péssimo. Controlar a raiva é aprender a lidar com ela. Raiva está diretamente ligada ao stress pois passar raiva dia após dia vai te debilitado e você nem percebe o porque. Identifique o estresse causando por raiva “engolida” - Irritação - Sono perturbado - dormindo demais ou de menos - Perdeu a capacidade de sentir prazer com a vida - Está comendo demais ou de menos - Está tendo problemas de relacionamentos Se você respondeu “sim” para a maioria destas cinco pontos você está estressado. Para aprender a lidar com a raiva Sem reprimir, sem explodir e se prejudicar ainda mais deve-se ir a fundo e descobrir quais são as crenças que estão por trás dessa raiva. A psicoterapia te dá meios de se desapegar do passado que causa raiva, ultrapassar a barreira da neurose e se livrar do fardo de ser uma eterna vitima. Precisamos nos reconciliar com as coisas que nos fizeram sentir frustrados ou desvalorizados para começar a superar estas situações e ter a coisa que mais interessa: o controle sobre sua própria vida! Mas entenda que reconciliação não significa esquecer ou fazer de conta que “não foi nada”. Significa continuar a viver de forma leve sem apegos emocionais e comportamentos desgastantes. A psicoterapia oferece alguns caminhos como a flexibilização de pensamento que lhe dará opções para reagir de formas adequadas, a mudança dos padrões de pensamentos para que as pequenas coisas do dia a dia sejam vistas apenas como são: pequenas coisas do dia a dia. Você não fará mais um “cavalo de batalha” quando furarem a fila, mas saberá agir com elegância e obter o respeito que merece. Fonte: http://www.marisapsicologa.com.br/controle-da-raiva.html

Águas-vivas têm mecanismo de propulsão otimizado, diz estudo

Medusas têm sistema único de recaptação de energia durante o nado.
Estratégia melhora os 'custos energéticos' do nado em 48%, diz estudo.

 

 

Um estudo publicado na revista científica “Proceedings of the National Academy os Sciences of the United States of America” (PNAS) concluiu que as águas-vivas, ou medusas, têm o mecanismo de propulsão mais eficiente do mundo animal.

Intrigava os cientistas o fato de as águas-vivas terem a habilidade de se multiplicar e tomar conta de ecossistemas perturbados, mesmo sendo consideradas nadadoras ineficientes e precisando de contato direto com as presas para se alimentar.

Anel induz uma região de alta pressão (em
vermelho e laranja) sob o corpo da água-viva.
(Foto: Brad Gemmell/Divulgação)

Para entender como as águas-vivas conseguem competir e superar caçadores mais eficientes, como os peixes, os pesquisadores passaram a investigar o mecanismo de propulsão da medusa. A conclusão foi que a água-viva tem um mecanismo único de recaptação de energia, que reduz os gastos de energia dos músculos utilizados no nado.
No nado da medusa, a aceleração é atingida na fase de contração e a desaceleração, na fase de relaxamento. Ao observar a dinâmica da medusa na água, os autores concluíram que, na fase de relaxamento, o anel que fica sob o corpo do animal, por onde flui a água, gera uma pressão positiva, proporcionando um impulso extra que análises anteriores não haviam levado em conta.
“Estimamos que a demanda metabólica reduzida por recaptura de energia passiva melhora os custos energéticos do transporte em 48%, permitindo que as medusas atinjam grandes distâncias para encontrar as presas necessárias”, diz o estudo, da Universidade Roger Williams, dos Estados Unidos.
fonte:http://g1.globo.com/natureza/noticia/2013/10/aguas-vivas-tem-mecanismo-de-propulsao-mais-eficiente-do-mundo.html

Símbolos do curso de Letras

Normalmente o curso de Letras é representado por uma coruja, símbolo da sabedoria que representa também outras licenciaturas, como a pedagogia. Na Grécia Antiga, a coruja era a ave preferida da deusa protetora das atividades filosóficas e literárias, representando o conhecimento racional e a capacidade de reflexão.

Entretanto, entre os símbolos, encontramos também a flor-de-lis, representada assim:

 

O símbolo nasceu com Luís XVII, adotando a íris como seu emblema durante as Cruzadas, o nome evolui de "fleur-de-louis" para flor-de-lis. As três pétalas da flor representam a fé, a sabedoria e valor.

A flor-de-lis explica também a cor do curso (e do blog!): lilás. Então, pra quem esperava uma explicação mais interessante e profunda sobre a razão do curso de Letras ter o lilás como cor oficial, já quebrei todas as expectativas, é simplesmente por causa da flor.

A pedra do curso (oficializada em decreto) é a Ametista, pois simboliza o equilíbrio, quesito fundamental na promoção do conhecimento (ou será simplesmente por ser lilás?). Normalmente a pedra é usada em anéis de formatura ( quer ver um? ).

Já o pessoal de USP foi um pouco mais criativo:

fonte:http://letrasucs.blogspot.com.br/2009/07/s.html

Significado de Coruja

O que é Coruja:

Coruja é a ave soberana da noite. Para muitos povos a coruja significa mistério, inteligência, sabedoria e conhecimento. Ela tem a capacidade de enxergar através da escuridão, conseguindo ver o que os outros não vêem.
A coruja simboliza a reflexão, o conhecimento racional e intuitivo. Na mitologia grega, Athena, a deusa da sabedoria, tinha a coruja como símbolo. A palavra inglesa para definir coruja é owl.
Os gregos consideravam a noite o momento propício para o pensamento filosófico. Pela sua característica de animal notívago (noturno), era vista pelos gregos como símbolo da busca pelo conhecimento.
Havia uma tradição que dizia que quem come carne de coruja adquire seus dons de previsão e clarividências, mostrando poderes divinatórios.
Enquanto todos dormem a coruja fica acordada, com os olhos arregalados, vigilante e atenta aos barulhos da noite. Por isso, representa para muitas culturas uma poderosa e profunda conhecedora do oculto.
A coruja tem a particularidade de conseguir girar o pescoço em até 270º para observar algo ao seu redor, permanecendo com o resto do corpo sem o menor movimento. A grande capacidade de visão e audição torna as corujas exímias caçadoras.
A coruja é escolhida como mascote dos escoteiros e dos cursos universitários de Filosofia, Pedagogia e Letras.
O termo "coruja" geralmente é aplicado ao pai ou a mãe que ressalta com um certo exagero as qualidades dos filhos. É extensivo a outros familiares como tios, avós e outros.
Uma das espécies mais conhecidas é a coruja-buraqueira, que tem esse nome porque vive em buracos existentes no chão. Muitas vezes a coruja-buraqueira utiliza um buraco que foi feito e abandonado por outro animal, apesar de ser capaz de escavar o seu próprio buraco.
fonte:http://www.significados.com.br/coruja/

Trabalhador temporário tem direitos iguais ao dos efetivos?

Ione Luques

Publicado:5/12/09 - 0h00

Atualizado:5/12/09 - 0h00

RIO - Como todo fim de ano, aumenta a oferta de empregos temporários, principalmente no comércio varejista. Muitos, no entanto, desconhecem os direitos que devem constar no contrato de trabalho, mesmo estando previstos em lei. Os temporários têm os mesmos direitos dos funcionários efetivos de uma empresa, como jornada máxima de oito horas diárias, 13º salário, férias proporcionais e vale-transporte, informa Eloísa Bestold, consultora trabalhista do Sindicato dos Contabilistas de São Paulo (Sindcont-SP).

Eloísa alerta para que o profissional fique atento às cláusulas do contrato e, caso não tenha obtido todos os direitos previstos por lei, entre com uma ação trabalhista ou se dirija ao sindicato competente, para ser informado sobre as providências a tomar. Mas, é claro, antes tente negociar com a empresa.Conheça os direitos dos trabalhadores temporários
Outra questão que merece atenção é o período máximo pelo qual um funcionário pode ser contratado como temporário. Segundo Eloísa, esse tipo de contrato deve ter o prazo de três meses, podendo - após solicitação de autorização da empresa ao Ministério do Trabalho - ser renovado uma única vez por mais três meses.
A consultora diz que, caso o contratante não se interesse mais pela prestação de serviço, o profissional deve dar essa informação à empresa terceirizada que o indicou:
- O estabelecimento contratante não tem vínculo com o trabalhador temporário. Todos os acertos são de responsabilidade da empresa que o encaminhou.
Se for demitido sem justa causa antes do término previsto em contrato, o temporário tem direito ao seguro-desemprego e à multa de 40% sobre o FGTS, lembra Rosania de Lima Costa, consultora trabalhista do Centro de Orientação Fiscal (Cenofisco).
Leia também: Trabalho temporário, um primeiro passo para emprego efetivo

Fonte:
Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/economia/emprego/trabalhador-temporario-tem-direitos-iguais-ao-dos-efetivos-3186545#ixzz2hRtQVZwz
 

UFPA abre inscrições para processo seletivo 2014

Serão ofertadas 5.411 vagas entre os campi de Belém e do interior.
Inscrições serão feitas online e seguem até o dia 25 de outubro.
A Universidade Federal do Pará (UFPA) abre as inscrições a partir desta sexta-feira (4) para o Processo Seletivo 2014 (PS 2014). O procedimento será feito online pelo site do Centro de Processos Seletivos da UFPA (CEPS) até o dia 25 de outubro. O prazo para pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 20 é até o dia 29 de outubro. Estarão isentos da taxa de inscrição os candidatos que cursaram todas as séries do ensino médio em escola pública e que possam comprovar essa condição.
Neste ano serão ofertadas 5.411 vagas em Belém e nos campi do interior. Somadas às vagas do Processo Seletivo Especial (PSE) – que seleciona estudantes de origem indígena, remanescentes de quilombos e candidatos para os cursos de Etnodesenvolvimento, no campus de Altamira, e de Educação do Campo, ofertado em diversos campi da UFPA –, a UFPA disponibiliza 7.804 vagas no total, distribuídas em 156 cursos, para a capital Belém e para o interior do Estado.
A seleção para 80% das vagas ofertadas será por meio da nota alcançada pelo candidato no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), que será a única fase do concurso. Os outros 20% das vagas serão destinadas para concorrência via Sistema de Seleção Unificada (Sisu).
Cotas
No ato da inscrição, o candidato optará se deseja concorrer na condição de cotista ou de não cotista. Tanto na seleção via UFPA quanto na seleção via Sisu, 50% das vagas de cada curso são para estudantes de escolas públicas. Dentro desse grupo, cerca de 15% são destinadas a alunos autodeclarados negros ou pardos; 8% para aqueles que possuem renda familiar de até 1,5 salário mínimo; duas vagas a mais podem ser criadas para estudantes indígenas; duas vagas a mais, para estudantes quilombolas; e uma vaga a mais, para Pessoas com Deficiência (PcD).
Candidatos com deficiência
Será reservada uma vaga em cada curso para os candidatos PcDs. O candidato que necessitar de atendimento especial deverá informar o tipo de atendimento compatível com a sua deficiência para a realização da prova, além de apresentar à Secretaria do Ceps/UFPA o laudo médico emitido por um especialista na área de sua deficiência ou enviá-lo por Sedex para o campus do Guamá, localizado na Cidade Universitária Professor José da Silveira Netto, rua Augusto Corrêa, nº 1, Guamá, CEP: 66075-110, Belém-PA.
fonte:G1pa

O Brasil perdeu a mula da educação

O que falta para a Sociologia, a Filosofia e a Pedagogia reconhecerem as 7 Variáveis Administráveis da Autoridade Paternal, de modo a reformarem o processo educacional e cultural da sociedade? As 7 Variáveis Administráveis da Autoridade Paternal transcendem a todo o esgotado processo atual de educação e formação cultural.

Lewton Burity,8 de outubro de 2013

 

Países como o Brasil, ainda são CRIADOUROS de disfunções humanas de: malandros, tolos, ignorantes, criminosos, encarcerados, dementes, inválidos, drogados, alcoólatras, incapacitados para o trabalho, doentes, pervertidos, ociosos, covardes, injustos e corruptos.

Um delegado aposentado que atuou na região Sul-Fluminense, no Rio de Janeiro, em cidades do Vale do Paraíba chegou a tipificar cerca de 55 perfis criminais dos milhares de criminosos presos em suas instâncias por crimes diversos, por mais de 30 anos. 

 

A estatística não nos deixa enganar uma vez que, segundo ele, mais de 90% dos prisioneiros tinham baixa escolaridade, vieram de famílias pobres e com precária base educacional e cultural, tinham tido uma criação negligenciada, tiveram iniciações de grandes amarguras na vida, foram envolvidos em delitos por força da sobrevivência e das companhias que os aliciaram.

 

O delegado listou-nos as seguintes tipificações criminais, que estão fora do Código Penal brasileiro, em grande maioria. Ele em mais de 30 anos de serviços chegou a tipificar todos os delituosos que adentraram suas delegacias, quando em serviço: 1. Alcoólatras; 2. Alcoviteiros; 3. Aproveitadores; 4.

 

Assassinos; 5. Barrigudos; 6. Bonifrates; 7. Cachaceiros; 8. Cafetões; 9. Carrascos; 10. Castradores; 11. Charlatães; 12. Debiloides; 13. Drogados; 14. Enxeridos; 15. Esfarrapados; 16. Esquizofrênicos; 17. Estupradores; 18. Excluídos; 19. Falsários; 20. Fingidores; 21. Galhofeiros; 22. Golpistas; 23. Hipócritas; 24. Ignorantes; 25. Janotas; 26. Jogatinos; 27. Lacaios; 28. Ladrões; 29. Latrocratas; 30. Malandros de Guetos; 31. Maltrapilhos; 32. Mãos-de-Veludo; 33. Mariolas; 34. Meirinhos; 35. Mentirosos; 36. Miseráveis; 37. Moedeiros Falsos; 38. Néscios; 39. Padrecos; 40. Parasitas; 41. Pedófilos; 42. Piratas; 43. Piromaníacos; 44. Políticos; 45. Porqueiros; 46. Putos; 47. Rábulas; 48. Rufiões; 49. Santarrões; 50. Santos Não Me Toque; 51. Sodomitas; 52. Sonsos; 53. Trambiqueiros; 54. Trapaceiros; 55. Vagabundos.

 

Toda esta relação se sucedeu numa pequena região do sudeste do país. E com a famigerada propaganda das “boas governanças públicas” de que tudo estava melhorando para os brasileiros. 

Para as 55 tipificações explicadas pelo velho delegado fica difícil imaginar que o processo dos sistemas educacionais e culturais do país tivesse evoluindo para uma escala de civilização empática, pacífica e solidária. 

 

Ledo engano... 

A velha lição da filosofia grega era a de “educar as crianças para não punir os homens”, mas no Brasil se faz o inverso. O país tem acumulado uma assombrosa estatística de maus tratos às crianças e aos adolescentes, se transformado num criadouro de monstros, como se criam os mosquitos da dengue, crianças tais que em breve estarão nos 55 perfis do velho delegado – com 90% das entradas nas delegacias:

 

1. Crianças abandonadas em casa para os responsáveis irem trabalhar;

2. Crianças deixadas pelos responsáveis como “abandono de menor ou incapaz”, jogadas em lixeiras, lagos, sobre muros de vizinhos, mortas e enterradas macabramente;

3. Crianças deixadas em casa de vizinhos, os quais de boa ou má vontade cuidam delas em tais horas;

4. Crianças colocadas em escolas infantis sem nenhuma séria qualificação administrativa para isto;

5. Crianças colocadas em creches de “empilhamento”, como estorvos temporários para os responsáveis trabalharem, tratadas por “amadoras (es)”;

6. Crianças expostas aos tarados, perambulantes, ao aliciamento de marginais e as suas próprias brincadeiras caseiras, com fogão, aparelhos elétricos, instrumentos de corte e perfuração, materiais tóxicos e venenosos, armas de fogo, ao relento e intempéries e etc;

7. Crianças largadas sem alimentação adequada e sem instruções lúdicas para o seu crescimento intelectual;

8. Crianças expostas aos piores modos de socialização e convivência coletiva, entre crianças e estas entre adultos (os cuidadores, que terminam sendo vistos como carrascos pelas crianças). 

Logo, a nação que não educa as crianças cria monstros e delituosos em progressões inadministráveis. 

 

Em 2004 o estado de São Paulo investia cerca de R$ 100,00 na educação de uma criança por mês e gastava cerca de R$ 1.000,00 para manter um prisioneiro em cárcere. Educar e cuidar de crianças custa 10 vezes mais barato do que manter presos em cárceres.  

Estamos entrando no vigor das tribulações da Violência, da Criminalidade e da Degeneração. E as

 

Gerações humanas passarão a viver os mais profundos conflitos humanos: 1º Do homem com ele mesmo, 2º Dele com os irmãos, 3º Dele com os pais, 4º Dele com os familiares, 5º Dele com os vizinhos, 6º Dele com a empresa, 7º Dele com os concorrentes, 8º Dele com as instituições, 9º Dele com o Estado e 10º Dele com a religião.

Estes conflitos são o “combustível psicológico” para as aberrações de condutas vistas na atualidade do Brasil. Crescimento no número de drogados, viciados, prostituição, pedofilia, roubos e furtos, violações de propriedades e direitos, assassinatos e suicídios, agressões e mutilações, omissão de cumprimento de deveres, violências com requintes de perversidades, degeneração contínua na educação e na criação de crianças e jovens - aumento de todo tipo de permissividade e a banalização do bizarro e do desamor... 

 

E pais mal educados, e sem cultura, terminam RETROALIMENTANDO o processo educacional com suas precariedades e terminam “degenerando” as gerações... 

Isto é uma evidência da ausência de POLÍTICAS PÚBLICAS para a criação de uma civilização para ser empática, pacífica e solidária. 

O que uma criação deficiente provoca nas gerações? Quais tipos de causas e efeitos: ordem física, química, biológica, social, cultural e suas interações afetam as gerações? Por que os sistemas educacionais e culturais do país não conseguem fazê-lo evoluir para uma escala de civilização empática, pacífica e solidária? 

O que realmente molda o caráter e o comportamento das pessoas? O que afeta as crianças e os jovens?

 

Uma civilização para ser empática, pacífica e solidária precisará de: 1. Quociente Emocional; 2. Automotivação; 3. Autoconhecimento; 4. Empatia; 5. Sociabilidade; 6. Lidar com o emocional dos outros. 

Como impulsionar o QI - quociente de inteligência = aprovação escolar, intelectual e profissional e como estimular o QE - quociente emocional = aprovação social, ascensão e mobilidade? O que realmente molda o caráter e o comportamento das pessoas?

 

O que falta para a Sociologia, a Filosofia e a Pedagogia reconhecerem as 7 Variáveis Administráveis da Autoridade Paternal, de modo a reformarem o processo educacional e cultural da sociedade? As 7 Variáveis Administráveis da Autoridade Paternal transcendem a todo o esgotado processo atual de educação e formação cultural.

 

As 7 Variáveis Administráveis da Autoridade Paternal – um sistema de fatores que criará a tão sonhada civilização empática, pacífica e solidária do Brasil, reduzindo os 55 perfis tipificados da criminalidade brasileira:

1. Domínio do poder de persuasão amorosa – a concepção e a criação sob o amor incondicional, condicionando comportamentos mais adequados;

2. Domínio do poder de persuasão penitencial – o uso de castigos corretivos e de limitações de liberdades e prazeres (aqui se encaixa a “obstrução” da Lei da Palmada), condicionando comportamentos mais adequados; 

3. Domínio do poder econômico – ação paternal sobre os interesses de posse a aquisições, condicionando comportamentos mais adequados;

4. Grau da estatura física – robustez corporal intimidatória dos pais e familiares invocando obediência e condicionando comportamentos mais adequados;

5. Grau da estatura intelectual – cabedal de dissuasão, elucidações e lições de moral, condicionando comportamentos mais adequados;

6. Grau do tempo dedicado – a exiguidade de tempo paternal dedicado subtrai as possibilidades de fixação do condicionamento para comportamentos mais adequados;

7. Grau de coesão familiar – conjunto exemplar capaz de colaborar com os 6 fatores anteriores, para fixação do condicionamento para comportamentos mais adequados.

 

Na era da sustentação da SUSTENTABILIDADE o que os pais devem dominar para o processo familiar de educação de crianças e jovens? Como reformar e reorientar o sistema educacional e cultural para ensinar as pessoas o exercício das 7 Variáveis Administráveis da Autoridade Paternal?

 

A era da sustentação da SUSTENTABILIDADE irá requerer que a Autoridade Paternal seja capaz de administrar seu lar e família, segundo 12 exigências para a sobrevivência individual e coletiva, no planeta em contínuo esgotamento. Estas exigências serão os bilhões de micro-atos de rotina necessários para contribuir com a mitigação de todos os “aquecimentos globais” provocados pelo homem, em busca do arrefecimento e da regeneração planetária, humana, produtiva, social e econômica...  

 

As 12 exigências para a sobrevivência individual e coletiva no planeta, na era da sustentação da SUSTENTABILIDADE: 

1. Higiene e asseio – minimização de males e doenças, redução de riscos e pragas;

2. Alimentação e Dietas - refeições adequadas e equilíbrio na nutrição;

3. Limpeza e arrumação – organização íntima e de grupo, racionalização de espaço e movimentos;

4. Energia e conservação – administração de consumos energéticos e conservação termo-clima;

5. Descartes e despejos – racionalização na formação do lixo e de sua destinação;

6. Economia e desperdícios – administração de consumo alimentar, racionalização de compras, fracionamento correto de quantidades, conforme o número de membros da família;

7. Saúde e segurança – manutenção de assistência médica e clínica, prevenção com periodicidade adequada e medicação confiável;

8. Conforto e cuidados – minimização de acidentes, harmonização ambiental e mental, bem estar;

9. Amor e dedicação – suprimento essencial da criação, doação incondicional, interdependência de afetos, atenção e carinho;

10. Relações sociais e de vizinhanças – socialização harmônica e holística, trocas empáticas e simpáticas, políticas da boa vizinhança;

11. Lazer e cultura – distração, entretenimento, esportes, cinema, museu, teatro, dança e canto, música e instrumentos, clubes e associações para leituras, poesia, competições intelectuais, esportes cognitivos (xadrez);

12. Crescimento humano e escolar – evolução espiritual e ligação com DEUS, orientação teológica, evolução escolar e mobilidade eficiente entre séries, lições e exercícios, grupos de estudos e monitoria, catálogo das profissões, dinamização de sonhos e esperanças, fixação da paixão pela vida lícita e amor aos próximos: pessoas, animais, vegetais e meio ambiente;

 

A Lei da Palmada é uma aberração da indigência técnica-científica dos políticos brasileiros, e que nos mostra o grau de afetação de deterioração da administração pública, de seus executivos, legisladores e juristas, e como a degeneração contínua dos processos educacionais, e culturais, atingiram a todos nós, RETROALIMENTANDO demagogias, por incapacidade de discernimentos, sobre como corrigir um sistema falido de concepção e criação de crianças e jovens, de como fazer evoluir uma nação sempre mal governada.

 

O BRASIL PERDEU A MULA DA EDUCAÇÃO. Não perdeu o TREM porque por falta de educação e capacidade acabou com suas FERROVIAS. Cadê o Paulo Freire e seus seguidores burocratas do Sistema Educacional Brasileiro?

fonte:http://administradores.com.br/artigos/cotidiano/o-brasil-perdeu-a-mula-da-educacao/73491/ 

Coca-Cola vai lançar 2 mil quiosques com água, vacina, internet e comida

Objetivo é oferecer recursos básicos para comunidades em mais de 20 países diferentes

A Coca-Cola Company planeja erguer aproximadamente dois mil quiosques até 2015 em 20 países diferentes com o objetivo de oferecer água, conexões com a internet, energia, vacinas, refeições prontas, além de vender, claro, Coca-Cola e outros produtos relacionados.
A informação foi divulgada no site da empresa. Neste momento, já existe um quiosque em versão piloto, na cidade de Heidelberg, Africa do Sul. Trata-se de um contêiner alimentado por painéis solares, uma antena para a rede WiFi e um destilador de água Slingshot.

Modelo de negócio em discussão

De acordo com o The New York Times, o modelo de negócio dos quiosques ainda está sendo discutido pela Coca-Cola. Não está claro se os serviços serão gratuitos ou pagos, ou quais deles devem ser cobrados. Ao menos, os mais básicos devem ser gratuitos. Os quiosques serão distribuídos em países da África, Ásia, América do Norte e América Latina.
O problema atual enfrentado pela empresa é o custo de instalação: cada quiosque não sai por menos de 100 mil dólares. Entretanto a produção em volume deverá reduzir o preço para menos de US$ 2 mil.

Críticas ao modelo da Coca-Cola

A Coca-Cola Company afirmou que, idealmente, os quiosques serão comandados por mulheres, com o objetivo de capacitá-las através do empreendedorismo e oportunidades de emprego.
Segundo o jornal New York Times, as companhias de refrigerantes são frequentemente acusadas de contribuir para a epidemia de obesidade, e a Coca-Cola tem sido criticada por ampliar sua linha de produtos açucarados nos países pobres, onde a alimentação é de baixa qualidade e o atendimento odontológico é precário. 

              

Fonte: Coca-Cola

Leia mais em: http://www.tecmundo.com.br/sustentabilidade/45368-coca-cola-vai-lancar-2-mil-quiosques-com-agua-vacina-internet-e-comida.htm#ixzz2h8fQ0SVt

Com rico acervo histórico e cultural, Ouro Preto é Patrimônio Mundial

Cidade foi a primeira brasileira a receber reconhecimento da UNESCO

 

Em 1980, Ouro Preto se tornou a primeira cidade brasileira a ser reconhecida como Patrimônio Cultural da Humanidade pela Unesco (Foto: Thinkstock/ Getty Images)

No auge do ciclo do ouro, no século 18, Ouro Preto (MG) era a maior cidade das Américas. Por suas ladeiras, circulavam cerca de 150 mil pessoas, brasileiros e estrangeiros que chegaram na região atraídos pelas minas de ouro que ali existiam. Essa movimentação trouxe uma série de problemas, como fome e conflitos, mas também uma grande riqueza cultural e histórica.








Riqueza que atrai visitantes ainda hoje
e que fizeram da cidade o primeiro Patrimônio Cultural da Humanidade brasileiro, reconhecido pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 1980.
A Secretaria Municipal de Turismo estima que, anualmente, 1 milhão de turistas visitam Ouro Preto. Dados da Semana Santa de 2013 mostram que 51% dos visitantes, moram fora de Minas Gerais, inclusive em outros países, principalmente São Paulo, Rio de Janeiro, Estados Unidos e Argentina. Um dos principais atrativos da cidade é o conjunto arquitetônico, o maior de arquitetura barroca do país.
Em suas ladeiras, os turistas poderão conhecer pelo menos 20 igrejas e capelas, muitas delas com obras de Aleijadinho, um dos maiores escultores do período colonial brasileiro. A riqueza trazida pelo ouro coletado ali é evidenciada nas igrejas, repletas de esculturas e detalhes em ouro. Outro destaque cultural da cidade é a Casa de Ópera de Vila Rica, o teatro mais antigo da América Latina. Fundado em 1770, o teatro tem uma arquitetura que lembra uma lira.
Palco da Inconfidência Mineira – quando a elite mineradora tentou se separar de Portugal por conta dos altos impostos cobrados pela Coroa – Ouro Preto conta também com um rico patrimônio histórico. A antiga prisão foi transformada no Museu da Inconfidência. Do outro lado da Praça Tiradentes – onde a cabeça do alferes foi exposta – a antiga Escola de Minas se transformou em um rico museu de ciências. Locais como a Casa dos Contos, Casa dos Inconfidentes e a Casa de Claudio Manuel da Costa preservam um pouco do período, com acervo original da época.
Patrimônio Cultural da Humanidade

Acervo histórico e cultural de Ouro Preto rendeu à
   cidade o título de Patrimônio da Humanidade
                  (Foto: Divulgação/ Lucas Conrado)

Em 1980, a Organização das Nações Unidas para Educação, Ciências e Cultura (Unesco) concedeu a Ouro Preto o título de Patrimônio Cultural da Humanidade. A cidade se tornou a primeira no país a receber tal título. “Uma cidade recebe o título ao comprovar a excepcionalidade do bem preservado, mostrando que é único e importante para contar a história do país”, comenta Patrícia Reis, Coordenadora de Cultura da Unesco no Brasil.
Para que um local receba o título de Patrimônio Cultural da Humanidade, ele deve atender a dez requisitos estipulados pela Unesco em 1972, tais como representar uma obra-prima do gênio criativo humano, ser exemplo de um edifício ou conjunto arquitetônico que ilustre um - ou mais - estágios da história humana, estar ligado a eventos ou tradições humanas de importância mundial. A coordenadora explica que, assim que um governo candidata uma cidade à avaliação, ele está se comprometendo a preservar o patrimônio, o que significa algumas vantagens para ele. “No caso de Ouro Preto, receber o título colocou a cidade como uma das prioridades na distribuição de recursos para a preservação histórica”, destaca Patrícia.
Ela conta que os governos federais fazem uma lista de locais candidatos a se tornarem patrimônios da humanidade. “Essa lista deve mostrar a variedade cultural e natural do país. “Hoje, temos 19 sítios no Brasil, sendo 12 culturais e sete naturais. Você enxerga biomas diferentes como Mata Atlântica, vegetação de costa, Pantanal como Patrimônios Naturais. Nos culturais, temos elementos da colonização, exploração de diamantes, ocupação espanhola e trabalho dos jesuítas”, destaca Patrícia.
Essa lista é encaminhada à Unesco, junto de um dossiê, que explica por que aqueles patrimônios devem ser reconhecidos. A lista é encaminhada às Nações Unidas, que repassa para avaliação do Conselho Internacional dos Monumentos e dos Sítios (Icomos). O Conselho observa os detalhes da inscrição e fazem visitas ao local, para avaliar o respeito aos critérios. Caso algum ponto não está sendo respeitado, a Unesco encaminha ao governo, que deve procurar corrigi-lo. Quando tudo estiver de acordo, o sítio é considerado como patrimônio cultural da humanidade.
“Quando um local é recusado, ele pode ser inscrito novamente em um ou dois anos. Não é raro isso acontecer”, comenta Patrícia. Ela destaca que também pode acontecer de um sítio perder o título. Em 2009, o Vale do Rio Elba, na Alemanha, perdeu o título de Patrimônio Mundial da Humanidade. O governo local decidiu construir uma ponte que descaracterizava o local. Em 2007, o mesmo havia ocorrido com o Santuário Natural de Órix Árabe, devido à diminuição da área preservada.
No caso de Patrimônios Naturais da Humanidade, o trâmite é o mesmo. A única diferença está no órgão que avalia o sítio. Ao invés do Icomos, o responsável é a União Internacional para Conservação da Natureza (IUCN).
fonte:http://redeglobo.globo.com/acao/noticia/2013/09/com-rico-acervo-historico-e-cultural-ouro-preto-e-patrimonio-mundial.html

Como cancelar o Claro 3G

Para cancelar o Claro 3G é necessário, antes de tudo, ligar no 1052 (SAC da Claro — ligação gratuita) e solicitar o cancelamento.

Ligue no 1052, e se conseguir ser atendido, anote a data e horário da ligação, o nome do atendente e o número de protocolo. Solicite o cancelamento do serviço. O atendente deve confirmar alguns dados pessoais e efetuar o cancelamento sem impor obstáculos e sem transferir a ligação.
Caso consiga fazer o cancelamento desta maneira, guarde com cuidado os dados anotados e aguarde alguns meses, observando se continuará recebendo cobranças do serviço cancelado.
Se não conseguir cancelar pelo 1052 (o que acontece na maioria das vezes) tome imediatamente as seguintes ações:

• Responda o questionário online do Procon informando o que aconteceu durante o atendimento.
• Reclame na Anatel (ligue para o número 133) informando o ocorrido.

Após esses procedimentos, a Claro deverá entrar em contato dentro de 5 dias para resolver a questão e finalmente cancelar o 3G.
Caso a operadora não entre em contato dentro desse prazo, ligue novamente para a Anatel e reitere sua reclamação.


Leia mais: http://explicatudo.com/como-cancelar-o-claro-3g#ixzz2g0f0DhTg

Colágeno em pó

Queridinho das celebridades, o colágeno em pó mantêm o corpo firme e longe das rugas

Por Eliane Contreras

Benefícios do colágeno em pó

Por que essa substância tem tanto poder? É um tipo de proteína – aliás, 30% da proteína do nosso corpo é colágeno – que tem como funções principais formar as fibras que dão sustentação à pele. O colágeno é naturalmente produzido pelo nosso organismo, mas estudos mostram que, a partir dos 30 anos, o corpo sofre uma perda anual dessa proteína em torno de 1%. “Dos 50 anos em diante, a queda aumenta drasticamente”, diz Jocelém Salgado, pesquisadora e professora de nutrição humana da Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz da Universidade de São Paulo (Esalq/USP). A produção passa a ser de apenas 35%, em média (socorro!).

Por isso, alguns nutricionistas, dermatologistas e médicos ortomoleculares consideram o consumo do suplemento importante a partir dos 30 anos e essencial depois dos 50. Extraído do osso e da cartilagem do boi, o colágeno passa pelo processo de hidrólise (quebra das moléculas de proteína) para ser absorvido facilmente pelo organismo.

Sabrina Sato e Letícia Spiller aderiram ao colágeno em pó faz tempo, Claudia Ohana acaba de virar fã. O suplemento entrou no cardápio das atrizes que querem manter o corpo firme e o rosto jovem por mais tempo. E tudo indica que está dando supercerto. Você também pode fazer o mesmo para adiar as ruguinhas. O colágeno é barato, prático (basta dissolver o pó na água), facilmente encontrado no mercado e sem contraindicação.

Por que o colágeno funciona com a dieta?

Você está na faixa dos 20? Fique tranquila! Uma dieta caprichada em alimentos que estimulam o organismo a produzir colágeno é suficiente. Agora, se você vive estressada, fuma e abusa do sol, a produção desse componente começa a falhar mais cedo. E, sozinha, a dieta pode não dar conta. “Para essas pacientes, costumo recomendar a suplementação a partir dos 21 anos”, diz Amilton Macedo, dermatologista especializado em medicina ortomolecular, de São Paulo.

“O que as mulheres mais sentem com a queda do colágeno é a redução da elasticidade e a hidratação da pele”, afirma Mariana Vilela Stang, nutricionista do Amarynthe Spa, em São Paulo. Daí para aparecer rugas, celulite e flacidez é um pulo. “As unhas e o cabelo também ficam quebradiços e sem brilho”, completa a nutricionista Laura Breves, da Todavida Assessoria em Nutrição, do Rio de Janeiro. Tem outros prejuízos que a gente não nota de imediato: tendões, ossos e cartilagens – estruturas de sustentação que dependem do colágeno – ficam fragilizadas.

Menos fome e mais músculos

Para sentir na pele os efeitos do colágeno, classificado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) como novo alimento, você precisa consumi-lo todos os dias. Alguns profissionais preferem indicar a substância manipulada de acordo com a necessidade de cada paciente, mas também é vendida pronta, em cápsula ou em pó. A primeira opção é mais prática. Mas a segunda, diluída em água, tem a vantagem de proporcionar saciedade. Ou seja, de quebra, dá uma força no controle do peso. Você malha? Ótimo! “Nesse caso, o colágeno também ajuda na construção dos músculos”, afirma a nutricionista Laura Breves. Os primeiros efeitos podem ser percebidos após dois ou três meses do consumo diário. Vale tentar!

Quais são os alimentos ricos em colágeno?

As principais fontes de colágeno são os alimentos ricos em proteínas de origem animal (carne vermelha, frango, peixe). Mas, para o colágeno ser sintetizado pelo organismo, é importante você também consumir boas fontes de vitamina C (limão, melão cantalupo, caju, kiwi, acerola e goiaba) vitamina E, selênio e zinco (avelã, amêndoa e castanha-do-pará).

E a gelatina?

A gelatina que a gente come de sobremesa tem só 10% de proteína e, por isso, não deve ser considerada como alternativa para firmar a pele ou deixar o corpo mais durinho. Mas é uma boa opção para enganar a fome ou matar a vontade de doce sem acrescentar muitas calorias. Já a gelatina em cápsula (ou farmacêutica) é o colágeno puro. Só que, por não ser hidrolisada, é menos eficiente. A explicação está no processo: “A hidrólise quebra as moléculas da proteína presente no colágeno. Menores, elas são absorvidas pelo organismo com mais facilidade”, explica a engenheira de alimentos Gisele de Carvalho Döll, de Curitiba. Ou seja, você tem de consumir uma dose bem maior de gelatina em cápsula para ter o mesmo efeito do colágeno hidrolisado.

O que tem na farmácia?

Aqui, algumas opções de colágeno hidrolisado à venda no mercado. Todas as versões em pó são livres de açúcar; a maioria é facilmente diluída em água (rende um refresco) ou leite (vira um shake). Tem também o colágeno em cápsula.

BioSlim Colágeno – Do Laboratório Herbarium
Tem 5 gramas de colágeno em 10 gramas do pó.
No sabor chá verde e limão (pote 180 gramas, 21,60 reais).

Gelamin – Da Advanced Products
Tem 8 gramas de colágeno em 10 gramas do pó, além de vitaminas A e C.
Nos sabores laranja, tangerina e limão (caixa com 30 sachês, 45 reais).

Colagentek – Da Vitafor
Tem 8 gramas de colágeno em 10 gramas do pó, nos sabores limão e laranja (caixa com 10 sachês, 18 reais).

Collaghem – Do Laboratório Tiaraju
Tem 10 gramas de colágeno em 10 gramas do pó. No sabor original (pote com 100 gramas, 13,50 reais).

Sanafit Colágeno – Da Sanavita
Tem 9 gramas de colágeno em 10 gramas do pó, além de zinco e vitaminas A, C e E. Nos sabores original, tangerina e limão com clorofila (pote de 350 gramas, 45,80 reais).

Colagemix – Da Orient Mix
Tem 6,5 gramas de colágeno em 20 gramas do pó. Com leite desnatado na formulação, vira um shake mesmo diluído em água. Nos sabores morango, baunilha, chocolate e laranja (caixa com 14 sachês, 30 reais).

Gelape – Da Nutricêutica
Tem 8 gramas em 10 gramas do pó, mais 24 vitaminas e sais minerais.
Nos sabores morango, tangerina, limão e uva (pote de 300 gramas, 40 reais).

Link da imagem: http://boaforma.abril.com.br/imagem/265/colageno-10.jpg
Alt da imagem: Colagen

Collagen – Da Performance Nutrition
Tem 600 miligramas de colágeno em cada cápsula (pote com 100 unidades, 38,90 reais).

* Preços pesquisados em março de 2009

Quais são os alimentos ricos em colágeno?

As principais fontes de colágeno são os alimentos ricos em proteínas de origem animal (carne vermelha, frango, peixe). Mas, para o colágeno ser sintetizado pelo organismo, é importante você também consumir boas fontes de vitamina C (limão, melão cantalupo, caju, kiwi, acerola e goiaba) vitamina E, selênio e zinco (avelã, amêndoa e castanha-do-pará).

E a gelatina?

A gelatina que a gente come de sobremesa tem só 10% de proteína e, por isso, não deve ser considerada como alternativa para firmar a pele ou deixar o corpo mais durinho. Mas é uma boa opção para enganar a fome ou matar a vontade de doce sem acrescentar muitas calorias. Já a gelatina em cápsula (ou farmacêutica) é o colágeno puro. Só que, por não ser hidrolisada, é menos eficiente. A explicação está no processo: “A hidrólise quebra as moléculas da proteína presente no colágeno. Menores, elas são absorvidas pelo organismo com mais facilidade”, explica a engenheira de alimentos Gisele de Carvalho Döll, de Curitiba. Ou seja, você tem de consumir uma dose bem maior de gelatina em cápsula para ter o mesmo efeito do colágeno hidrolisado.
fonte:http://boaforma.abril.com.br/dieta/aliados-da-dieta/colageno-po-488950.shtml?

Navega e para...

NavegaPará para poucos

Resolvi produzir este artigo após ler reportagem de um jornal local em sua edição de domingo (26/07/09) que tratou do programa de inclusão digital do governo do estado do Pará, o Navega Pará, que se utiliza da cobertura de fibra ótica da Eletronorte para expandir o sistema Wireless, internet sem fio.

O objetivo do programa além de democratizar o acesso à internet para a sociedade é melhorar os laços institucionais do governo. Um programa sem crítica por sua importância social e democrática. Nem a oposição êxita em criar dificuldades.

O problema está no principal problema do estado. A baixa renda de grande parte de sua população. A renda per capita gira em torno de 450 a 500 reais. Pesquisas socioeconômicas demonstram que quase 1/3 dos paraenses ganham um salário mínimo, ou seja, 465 reais. Para essas pessoas é impossível adquirir um computador, que no mínimo custa duas vezes o seu rendimento mensal.

Neste sentido podemos afirmar que o programa de inclusão digital do governo abarca um contingente mínimo de pessoas. Como mostrado na reportagem, o município de Marituba, o primeiro a ser 100% digital, ou seja, receber em seu território o sinal da internet sem fio.
O problema é que o referido município detém um baixo índice de desenvolvimento econômico de sua população, limitando consideravelmente o acesso a rede mundial de computadores. Esse cenário pode ser reproduzido em outros municípios do estado.

Não tenho como intuito criticar o programa, mesmo porque o considero uma das mais importantes políticas públicas criada nos últimos tempos, mas ela retrata um cenário triste e que mostra o produto criado pelo modelo “desenvolvimentista” praticado pelo Estado. Esse programa cria ilhas tecnológicas em um Estado rico e ao mesmo tempo pobre.
fonte:http://henriquegeo.blog.terra.com.br/2009/08/07/navegapara-para-poucos/

Mobilidade Social

Quando um cidadão consegue aumentar sua renda, melhorar suas condições de vida e mudar de classe social, esse processo pode ser conceituado como mobilidade social. Porém, no campo sociológico, a mobilidade social visa estudar e compreender as diferentes formas utilizadas para diferenciam um conjunto de pessoas pertencentes a uma mesma cultura.

Além da ascensão social, a mobilidade social também se refere ao rebaixamento social. Ao estudar as causas e efeitos da mobilidade social, torna-se possível detectar o nível de relações conquistadas e perdidas, comportamentos e capacidade de mobilidade de uma sociedade.  Além de verificar as vias de mobilidade.
Uma sociedade estratificada é aquela em que não há nenhuma possibilidade de ascensão, quando o mais pobre permanece pobre a vida inteira, e o mais rico permanece rico a vida inteira seja pelas condições econômicas ou imposições políticas de uma determinada região ou país.
A sociedade estratificada era muito comum no feudalismo, quando a elite era composta sempre pelos clérigos, nobres e reis, e a camada menos favorecida pelos servos, camponeses e guardas. Com ou sem mobilidade social, a sociedade é composta por hierarquias socioeconômica  e , em determinados países, políticas e religiosas.
A ideia de sociedade estratificada viria a cair a partir do renascimento comercial, no processo de formação das nações e, principalmente, a partir da queda do absolutismo, um processo de quebra de barreiras sociais que marcaria a era moderna por meio do avanço dos pensamentos liberais. Afinal, por que o rei deveria ser eternamente nobre, se o seu sangue tem a mesma cor do sangue dos servos?
A implementação de regimes políticos mais democráticos, como a República e a Monarquia parlamentarista, gerou a liberdade para a emergência social. Porém, a mobilidade social obedece padrões inerentes a cada tipo de sociedade, ou seja, enquanto que na sociedade brasileira e norte-americana a mobilidade é medida, principalmente, pela renda, em países situados no Oriente a hierarquia social é estabelecida a partir da política e da posição religiosa.
Existem dois tipos de mobilidade social, a horizontal e vertical.

• Horizontal: mobilidade alcançada a partir de um estatuto sem alteração substancial sobre as condições materiais e culturais das classes sociais envolvidas. Por exemplo, a pessoa se casa, adquire um novo estatuto social, mas permanece nas mesmas condições de vida e renda.
• Vertical: Quando, ao obter melhor ou pior renda, o indivíduo muda de classe social, emergindo ou decaindo para outra classe social.

Fontes:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Mobilidade_socialhttp://www.mundoeducacao.com.br/sociologia/mobilidade-social.htmhttp://contextopolitico.blogspot.com.br/2008/10/sociologia-mobilidade-social.html

Advogado prega ódio e preconceito contra maranhenses

Gustavo Zanelli é nome do advogado de ideias e ideais fascistas que tem usado o seu perfil no Facebook para pregar o ódio, o preconceito contra maranhense, nortistas e nordestinos em geral, e até a separação do Brasil onde a região Norte e Noderdeste seriam riscada do mapa do país.

Entre as aberrações publicadas pelo causídico paranaense de extrema-direita, está um estranho relato ocorrido com o discípulo de Mussolini, supostamente ocorrido na Universidade Federal do Maranhão (Ufma). Zanelli chega a xingar a servidora de burra. “Hoje estive na Universidade Federal do Maranhão para tomar ciência de um pedido de providência que requeri, na qualidade de advogado, estive especificamente em um dos departamentos da Medicina, tratei do assunto com a Chefe d e um dos Departamentos, que é médica e já tem seus 40 e tantos anos…”, escreveu o advogado.

O Blog do Robert Lobato pediu ao um amigo, especialista em redes sociais, para identificar se o perfil se trata de um fake”.

Segundo o amigo é possível se tratar de um perfil falso, pelas características das informações sobre o suposto advogado. Chama atenção também as constantes críticas e ofensas à família Sarney, o que poderia ser algum desafeto dos Sarneys por trás do personagem nazifascista.

Contudo, é importante que os maranhenses e todas as pessoas de bem, democratas e tolerantes, repudiem esse tipo de perfil nas redes sociais, fake ou não, como forma de combater o ódio, o preconceito e inspirações ideológicas racistas que pregam a superioridade de uma raça, povo ou etnia.

E mais: caso seja um perfil real, caberia à Assembleia Legislativa, ou quiçá à Ordem do Advogados do Brasil, no Maranhão, uma repúdio formal contra as declarações raivosas e mesmo doentias do senhor Gustavo Zanelli.

fonte:http://robertlobato.com.br/advogado-nazifascista-prega-odio-e-preconceito-contra-maranhenses/

O espelho: ver o seu defeito refletido no outro incomoda demais...

Acho que a maioria das pessoas já ouviu dizer que quando temos algo que não aceitamos em nós e vemos esse defeito em outra pessoa, isso nos causa um incômodo intenso. E muitas pessoas vão externar esse incômodo atacando o outro, criticando, julgando. 

Há quem fale até que tudo, absolutamente tudo, que você não gosta em outra pessoa, tudo que você critica, é exatamente um defeito que você tem. O outro é apenas um espelho seu, refletindo o que você não gosta em si mesmo. 

Esse é um ponto de vista interessante. Acredito que a necessidade de criticar e julgar o outro nem sempre é porque carregamos o mesmo defeito, mas certamente está diretamente ligado a questões de autoestima. Já escrevi um texto que fala sobre “O que nos leva a falar mal dos outros”: http://www.eftbr.com.br/mostra_artigo.php?idconteudo=63&idsecao=1 

A necessidade de se elevar, de se sentir superior levando a uma irresistível vontade de falar dos defeitos alheios como se disséssemos “eu sou melhor do que fulano que tem tal defeito”. 

Quero também dizer que quando eu escrevo esses textos e falo sobre esses temas, me baseio em análises que faço do meu próprio comportamento, dos meus defeitos e não só de defeitos de clientes e outras pessoas. Algumas pessoas leem o que eu escrevo e, às vezes, têm a impressão de que tenho algo de mais elevado ou “espiritualizado” por enxergar essas coisas. Impressão equivocada... 

Mas vamos voltar à teoria do espelho. Certamente é verdade que quando vemos o nosso defeito no outro, o incômodo é grande. Ainda mais quando esse defeito está semiconsciente ou inconsciente; ou quando é algum defeito que tentamos reprimir, mas que no nosso íntimo está latente. Hmm... quando vemos no outro, sentimos raiva, vontade de falar mal, pensamentos de julgamento vêm à tona. Algumas pessoas expressam, outras não. 

Vemos uma pessoa muito julgadora e aí falamos: “fulano é muito crítico, muito julgador”. E o que estamos fazendo ao fazer esse comentário? Julgando e criticando exatamente o defeito que apontamos no outro. 

O que não gostamos no outro, certamente, revela coisas muito importantes a nosso respeito. Sempre que estou aplicando terapia de EFT em alguém, pergunto ao cliente quem são as pessoas que mais o incomodam. Nossa! Como surge material para trabalhar que revela defeitos do cliente que ele não aceita, além de várias outras questões de autoestima. 

O interessante é que alguns clientes falam: “mas eu não quero falar de fulano, ou tratar fulano na terapia”. Sentem como se fosse uma perda de tempo. Estão pagando para “tratar” de outra pessoa. Mas o que sempre explico é que falar do outro é falar de si mesmo. Você está, na verdade, falando dos sentimentos que VOCÊ sente ao falar do outro. Então, estamos tratando 100% você e não a outra pessoa. 

Tive um exemplo assim recentemente. A cliente falava sempre da sogra: “ela é julgadora, desdenha dos outros, acha que sabe tudo etc.” Ela tinha resistência em falar dela durante a sessão de EFT, pois sempre dizia sentir como se perdesse tempo, que não valia a pena “falar dela”. 

Depois de tratarmos a raiva em várias sessões, ela mesma chegou à conclusão e falou: “nossa! Tudo isso sou eu quem carrega. Eu sou julgadora, eu desdenho, eu acho que sei de tudo...”. Ficou bem claro e consciente, portanto, teve um efeito terapêutico excelente. 

E como é difícil lidar com pessoas difíceis. E como é difícil lidar com a crítica. Essas situações e pessoas trazem à tona nossos defeitos mais profundos, por isso é tão importante dar atenção ao que você sente ao lidar com essas situações. Se você sentiu algo de negativo, se você se incomodou, então o problema é seu e não do outro (mesmo que a pessoa tenha criticado você ou tenha sido desagradável). Aí você revida e o outro se sente incomodado – também é problema na autoestima dele, por isso que se incomodou. 

 

fonte:http://www.eftbr.com.br/artigo.asp?i=189

golpe - vivo mega bolada - não caia nessa!!!!

Sustentabilidade?

O que é sustentabilidade, conceito, desenvolvimento sustentável, gestão sustentável, meio ambiente, ações
Sustentabilidade: desenvolvimento presente garantindo o futuro das próximas gerações

Conceito de sustentabilidade 
Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, assustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável.

Ações relacionadas a sustentabilidade

- Exploração dos recursos vegetais de florestas e matas de forma controlada, garantindo o replantio sempre que necessário. 

- Preservação total de áreas verdes não destinadas a exploração econômica.

- Ações que visem o incentivo a produção e consumo de alimentos orgânicos, pois estes não agridem a natureza além de serem benéficos à saúde dos seres humanos;

- Exploração dos recursos minerais (petróleo, carvão, minérios) de forma controlada, racionalizada e com planejamento.

- Uso de fontes de energia limpas e renováveis (eólica, geotérmica e hidráulica) para diminuir o consumo de combustíveis fósseis. Esta ação, além de preservar as reservas de recursos minerais, visa diminuir a poluição do ar.

- Criação de atitudes pessoais e empresarias voltadas para a reciclagem de resíduos sólidos. Esta ação além de gerar renda e diminuir a quantidade de lixo no solo, possibilita a diminuição da retirada de recursos minerais do solo.

- Desenvolvimento da gestão sustentável nas empresas para diminuir o desperdício de matéria-prima e desenvolvimento de produtos com baixo consumo de energia.

- Atitudes voltadas para o consumo controlado de água, evitando ao máximo o desperdício. Adoção de medidas que visem a não poluição dos recursos hídricos, assim como a despoluição daqueles que se encontram poluídos ou contaminados.

Benefícios

A adoção de ações de sustentabilidade garantem a médio e longo prazo um planeta em boas condições para o desenvolvimento das diversas formas de vida, inclusive a humana. Garante os recursos naturais necessários para as próximas gerações, possibilitando a manutenção dos recursos naturais (florestas, matas, rios, lagos, oceanos) e garantindo uma boa qualidade de vida para as futuras gerações.

fonte:http://www.suapesquisa.com/ecologiasaude/sustentabilidade.htm

Grupo de trabalho aprova ampliação de mandatos de cargos eletivos para cinco anos

Sem consenso e com quórum baixo, o grupo adiou a decisão sobre duração dos mandatos dos senadores, que hoje é oito anos

Depois de aprovar o fim da reeleição para cargos majoritários, o grupo de trabalho da Câmara dos Deputados criado para debater a reforma política aprovou hoje (12) proposta que amplia de quatro para cinco anos, a partir de 2018, a duração dos mandatos de presidente da República, governador, prefeito, vereador e deputados federal e estadual. O colegiado também aprovou que a eleição para todos os cargos será realizada em um único dia.
Sem consenso e com quórum baixo, o grupo adiou a decisão sobre duração dos mandatos dos senadores, que hoje é oito anos. Como o colegiado já havia aprovado a coincidência das eleições, cabe agora definir se os senadores terão mandato de cinco anos, como os demais cargos eletivos, ou de dez anos.
“A maioria do grupo de trabalho entendeu que, não havendo mais o direito da reeleição, o mandato de quatro anos ficaria muito curto para presidente, governador, prefeito executar tudo que foi planejado no período eleitoral”, argumentou o deputado Marcelo Castro (PMDB-PI).
A discussão sobre a possibilidade da criação de uma janela para troca de partidos provocou polêmica no grupo. Autor da proposta, Marcelo Castro sugeriu que os parlamentares tenham um mês, antes do fim do prazo de seis meses para as novas candidaturas, para trocar de legenda sem necessidade de apresentar justa causa.
“Um parlamentar que foi eleito por um partido passaria quatro anos e seis meses obrigado a cumprir as determinações do partido, não poderia sair sob pena de perder o mandato e, quando fosse 53º mês de eleito, ele teria um mês para mudar se quisesse. Ou seja, defendemos o princípio da fidelidade partidária, mas não defendemos a fidelidade partidária eterna porque isso não existe em nenhuma relação humana", ponderou Castro.
O deputado Rodrigo Maia (DEM-RJ) foi contra a proposta e defendeu que o grupo reforce ainda mais os partidos. Segundo ele, a possibilidade de uma janela abriria margem para corrupção. “A janela seria um balcão [de negócios]”, frisou Maia.
Todas as propostas aprovadas pelo grupo serão agrupadas em um ou mais projetos que precisarão ser aprovados tanto pela Câmara como pelo Senado. Na semana que vem, o grupo vai se concentrar no debate sobre o sistema politico.
fonte:http://administradores.com.br/noticias/cotidiano/grupo-de-trabalho-aprova-ampliacao-de-mandatos-de-cargos-eletivos-para-cinco-anos/80024/

Atestado X Declaração Médica

a) Atestado médico x declaração de comparecimento ao médico – Há uma situação que gera polêmica que é a “declaração de comparecimento ao médico”. São dois documentos totalmente distintos. O primeiro, atestado médico, diz sobre a incapacidade do empregado e por quanto tempo. O segundo é meramente uma informação que o empregado esteve presente num determinado lugar e hora para fazer uma consulta.

b) Declaração de comparecimento ao médico – há obrigação de abonar? - Ora, se da consulta não resultou nenhum afastamento, então, a empresa tem obrigação de abonar esse dia? De forma alguma. Não há obrigatoriedade do abono. O abono é uma liberalidade da empresa.

c) Declaração de comparecimento ao médico não dá direito a se ausentar o dia todo – o empregado tendo feito apenas uma consulta, sem que o médico tenha dado afastamento, e não comparecer, por esse motivo, o dia todo ao trabalho, ele tem direito a ter a ausência toda justificada? A resposta é não. Se o empregado trabalha das 7:00 às 17:00 horas e foi ao médico às 8:00 horas da manhã, não há porque justificar o dia todo. A justificativa é para o horário do comparecimento e, também, por bom senso, o tempo de deslocamento até o trabalho. Se o empregado terminou a consulta às 8:30 horas e, considerando o meio de transporte utilizado, poderia chegar às 10:00 horas no trabalho e não o fez, o período restante é injustificado. Ainda assim, o médico da empresa poderá checar se a ida ao médico era realmente necessária. .

d) O empregado que tendo condições de voltar ao trabalho e não o faz pode ser punido? – sim. O período que não há justificativa de ausência, é considerado injustificado. Toda falta injustificada é passível de punição. Qualquer mudança de procedimento utilizado é importante que seja comunicado. Para tanto, iremos expedir um comunicado para todos os empregados, pois, a partir disso, ninguém pode alegar desconhecimento da regra.

fonte:http://sstma.blogspot.com.br/2009/08/atestado-x-declaracao-medica.html

Auxilio-doença

Benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, exceto o doméstico, e a Previdência Social paga a partir do 16º dia de afastamento do trabalho. Para os demais segurados inclusive o doméstico, a Previdência paga o auxílio desde o início da incapacidade e enquanto a mesma perdurar. Em ambos os casos, deverá ter ocorrido o requerimento do benefício. Clique aqui para mais informações sobre pagamento.
Para concessão de auxílio-doença é necessária a comprovação da incapacidade em exame realizado pela perícia médica da Previdência Social.
Para ter direito ao benefício, o trabalhador tem de contribuir para a Previdência Social por, no mínimo, 12 meses (carência). Esse prazo não será exigido em caso de acidente de qualquer natureza (por acidente de trabalho ou fora do trabalho) ou de doença profissional ou do trabalho.

Terá direito ao benefício sem a necessidade de cumprir o prazo mínimo de contribuição e  desde que tenha qualidade de segurado quando do início da incapacidade, o trabalhador acometido de tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, doença de Paget em estágio avançado (osteíte deformante), síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS), contaminação por radiação (comprovada em laudo médico) ou hepatopatia grave.
Não tem direito ao auxílio-doença quem, ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resulta do agravamento da enfermidade.

O trabalhador que recebe auxílio-doença é obrigado a realizar exame médico periódico e, se constatado que não poderá retornar para sua atividade habitual, deverá participar do programa de reabilitação profissional  para o exercício de outra atividade, prescrito e custeado pela Previdência Social, sob pena de ter o benefício suspenso.
Quando o trabalhador perder a qualidade de segurado, as contribuições anteriores só serão consideradas para concessão do auxílio-doença se, após nova filiação à Previdência Social, houver pelo menos quatro contribuições que, somadas às anteriores, totalizem, no mínimo, a carência exigida (12 meses).

O auxílio-doença deixa de ser pago quando o segurado recupera a capacidade e retorna ao trabalho ou quando o benefício se transforma em aposentadoria por invalidez.

A empresa poderá requerer o benefício de auxílio-doença para seu empregado ou contribuinte individual que lhe preste serviço e, nesse caso, terá acesso às decisões referentes ao benefício.

Nota: A Previdência Social processará de ofício o benefício, quando tiver conhecimento, por meio de documentos que comprovem essa situação, de que o segurado encontra-se incapacitado para o trabalho e impossibilitado de se comunicar com o INSS. Nesse caso, será obrigatória a realização de exame médico-pericial pelo INSS para comprovação da alegada incapacidade.  

Veja também

• Auxílio-doença acidentário

Benefício concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em decorrência de acidente de trabalho ou de doença profissional.

• Requerimento do auxílio-doença pela Internet
• Como requerer o auxílio-doença
  
  O benefício pode ser solicitado pelo telefone 135, pelo portal da Previdência Social na Internet ou nas Agências da Previdência Social, mediante o cumprimento das exigências legais.
  
  Importante: Se foi exercida atividade em mais de uma categoria, consulte a relação de documentos de cada categoria exercida, prepare a documentação, verifique as exigências cumulativas e solicite seu benefício.
  
• fonte:
• http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=21

Administrar é a arte de conduzir pessoas e atingir resultados

Como administrador você tem responsabilidade direta sobre as pessoas que compõem sua equipe, você necessita assegurar de que as pessoas que estão com você o ajudam a alcançar resultados, estão satisfeitas e fazendo o que gostam.

Da mesma forma que não existem duas empresas iguais, certamente não haverá de existir também duas pessoas exatamente iguais. Todos nós possuímos pontos negativos e positivos. Os pontos positivos são aqueles que mais nos dão confiança, pois nos ajudam no alcance de nossos objetivos, já os negativos procuramos omitir, as vezes evitá-los, visto que dificultam muito nossa caminhada profissional.
O papel do administrador é o de ajudar às pessoas a desenvolverem cada vez mais seus pontos positivos e corrigir, na medida do possível, os pontos negativos.
 Isso, naturalmente, demanda avaliação individual de maneira constante para que os profissionais de sua equipe possam ter de forma muito transparente e nítida o conhecimento de suas capacidades e dificuldades, este processo necessita ser ininterrupto através da ferramenta do feedback. Faz-se necessário que o administrador tenha facilidade para dar um correto e bom feedback.
Diante disso, é imprescindível que o administrador saiba lidar com as diferenças individuais de caráter, personalidade e interesses de seus liderados, e trabalhar de forma a sempre explorar o máximo possível a potencialidade de cada um, o que torna-se vital interagir de maneira adequada e sintonizada com a individualidade, ainda mais neste mundo atual dos negócios onde se fala tanto em inclusão social e diversidade.
Este talvez seja um dos maiores desafios para o administrador: Saber utilizar a variedade de habilidades e competências contida em sua equipe.
Muito importante também é assegurar que seus liderados estão no lugar certo e fazendo o que gostam, pois não é raro encontrar profissionais insatisfeitos porque não possuem a menor aptidão para fazer o que estão fazendo. "Albert Schwitzer dizia que o sucesso não é a chave para felicidade. Ao contrário, a felicidade é a chave para o sucesso. Se você ama o que está fazendo, será bem sucedido. Se não gosta do que faz, mude de profissão".
Não se esqueça nunca: Administração é resultado. Resultado é o produto final da arte de administrar.
Por tudo isso, lembre-se, os recursos mais importantes de que sua equipe necessita são liderança, motivação e aprendizado constante. Isso significa oferecer a seus liderados tudo aquilo que é mais importante para que seja menos complicado e traumático trilhar os caminhos certos para alcançar os objetivos traçados.
fonte:
http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/administrar-e-a-arte-de-conduzir-pessoas-e-atingir-resultados/72424/




 

Significado de Pay-Per-View

O que é Pay-Per-View:

Pay-per-view, também chamado de PPV, é um sistema onde os usuários podem comprar uma programaçao específica, que tenham interesse, mas que não está incluida na programação ou nos canais normais, de sua assinatura de televisão.

Com o pay-per-view, o indivíduo compra o direito de assistir determinados eventos, como um campeonato de futebol, campeonato de lutas, um filme, um show, e programas desse tipo. Quando as pessoas compram, a programação é vista ao mesmo tempo por todos os outros assinantes que compraram, e não no momento que cada um quiser.

Pay-per-view, que significa pagar pra ver, é um serviço das empresas de televisão a cabo, ou satélite, e nos Estados Unidos existe há mais de 40 anos, mas com outro termo, e inicialmente era utilizado para designar quando os indivíduos compravam jogos da NBA, a liga de basquete americana.

O pay-per-view está presente em todo o mundo, e é muito interessante para pessoas que não possuem toda a programação da empresa, e mesmo assim gostaria de desfrutar de um programa diferente, além de ser uma grande fonte de lucro para as operadoras de televisão.
http://www.significados.com.br/pay-per-view/

Câmara aprova PEC do Orçamento Impositivo em segundo turno

A Câmara aprovou em segundo turno nesta terça-feira a PEC do Orçamento Impositivo, que torna obrigatória a liberação de emendas parlamentares individuais, e agora a proposta terá que ser analisada no Senado, onde o governo negocia mudanças ao texto aprovado pelos deputados.
Inicialmente, o governo queria evitar a aprovação da Proposta de Emenda Constitucional (PEC), mas ao perceber que não teria como convencer os parlamentares a desistir da mudança, passou a negociar para que 50 por cento desses recursos sejam aplicados apenas em projetos de saúde, inclusive no custeio e não apenas em novos investimentos no setor.
O presidente da Câmara, Henrique Eduardo Alves (PMDB-RN), disse que a proposta de vincular parte das emendas à saúde é originária dos deputados e que para evitar polêmicas conseguiu fechar um acordo com todos os líderes partidários da Casa para que 40 por cento das emendas seja destinada para a saúde.
O acordo dos deputados ainda terá que ser fechado com os senadores. Apesar desse acerto, o texto que será analisado pelo Senado conta com nenhuma vinculação das emendas para nenhuma área.
A PEC do Orçamento Impositivo torna obrigatório o pagamento de emendas parlamentares individuais até o limite de 1 por cento da receita corrente líquida do Orçamento do ano anterior.
Atualmente, cada deputado e senador tem direito a indicar até 15 milhões de reais em emendas individuais para obras e investimentos em suas bases eleitorais, mas seu pagamento sempre fica a critério do Poder Executivo. Com a PEC, esses valores teriam que ser executados obrigatoriamente até o limite estabelecido no texto.
Se a mudança já estivesse em vigor, o governo teria uma despesa obrigatória superior a 6 bilhões de reais neste ano.
Na semana passada, a ministra das Relações Institucionais, Ideli Salvatti, disse que se as emendas forem destinadas à saúde, o governo pode apoiar a aprovação de propostas que tramitam no Legislativo para destinar 10 por cento da receita corrente bruta para o setor, aumentando ainda mais a vinculação do Orçamento Geral da União (OGU).
Nesse caso, mais de 3 bilhões de reais poderiam ser acrescidos ao orçamento da saúde anualmente, ajudando a atingir o patamar mínimo de 10 por cento da receita corrente bruta no setor como determinam as propostas que tramitam no Congresso.
Originalmente, as emendas parlamentares só podem ser destinadas para investimentos. Entretanto, sob o argumento de que as manifestações populares de junho reivindicaram serviços públicos de melhor qualidade, a presidente Dilma Rousseff pretende destinar mais dinheiro à saúde via emendas parlamentares.
Mesmo permitindo o gasto com custeio, as emendas não poderiam ser usadas para pagamento de salários e gratificações. Com esses recursos, no entanto, poderiam ser mantidas instalações hospitalares, postos de saúde, compras de medicamentos, entre outras despesas de custeio para a saúde.
(Reportagem de Jeferson Ribeiro)
fonte:http://noticias.terra.com.br/brasil/politica/camara-aprova-pec-do-orcamento-impositivo-em-segundo-turno,993f687fd7fb0410VgnCLD2000000dc6eb0aRCRD.html